打造学习型团队、崇尚知识管理是悠悠美居重要人力资源管理策略，为了使企业能更好的适应市场环境的变化，团队必须与时俱进、持续成长。

而组织学习是一件系统工程，所以经过一年紧锣密鼓的筹备，悠悠美居成立“

悠悠美居·


智和商学院

”， 建立组织学习、组织变革和组织创新之路，促使公司能更加健康稳步的发展。

悠悠美居 · 智和商学院院长刘承发致辞

2021年6月15日，下午2点，公司中高管理层人员共同参与了本次启动仪式，仪式现场气氛热烈，企业管理人员共同见证了这一激动而幸福、神圣而庄严的时刻，同时宣布悠悠美居·智和商学院正式成立!

由公司董事长刘承发致开场词，他阐述了自己建院的初衷，即期望能让员工在学习中成长，在学习中进步；他从切身经历，以期激励员工秉持活到老学到老的精神，通过不断努力学习，提高自身综合素质，在岗位上找到责任感，与企业同发展共进步，共同创造更美好的明天。

董事长刘承发

为人事行政部经理易清兰（右）

颁发商学院执行院长聘书

随后，董事长刘承发为易清兰经理颁发悠悠美居·智和商学院执行院长聘书，公司人事行政部经理易清兰委任为悠悠美居·智和商学院执行院长，易经理表示感谢公司给予机会担此重任，接下来将根据院长的思路和方向完善公司的培训体系、制定培训计划，推动和组织全体员工一起学习和成长。

悠悠美居·智和商学院易清兰执行院长致辞

紧接着，董事长刘承发为中旭股份深圳分公司总经理倪润杰先生颁发荣誉院长聘书，倪总说，他首先表达了对商学院成立的祝贺，本次悠悠美居携手中旭成立商学院，为大家提供学习的机会，希望大家以感恩的心珍惜。

悠悠美居董事长刘承发为

中旭股份深圳分公司总经理倪润杰（右）

颁发荣誉院长聘书

倪总并在台上分折了现代人的压力主要由：能力褪化、经验饱和、精神压抑、学历贬值、健康透支等造成。只有通过学习和不断的进步变强，才能抗压。

结尾时倪总对学员提出三点要求：一是要有空杯心态、虚心学习；二是学习也是工作、是自我成长的过程；三是学习的最终目的是学以致用。

全体人员在荣誉院长倪总的带领下起立，郑重宣誓，朗朗的誓词，铭记于心，承诺自我。最后，所有参会人员合影留念，悠悠美居智和商学院启动仪式圆满结束，震撼启航！