时间飞逝，转眼间，2022上半年已成为过去，在公司顶层设计下管理作出全面梳理，团队销售管理策略与落地计划，规范目标的具体化，过程就是目标每天自我达标。通过及时调整战略思路，深挖潜在市场空间，积极主动联系新老客户，掌握各自市场渠道。按照领导的工作思路、目标、任务、战术打法，他们目标相同、思想一致，他们对业绩、对自我的要求绝不仅仅只是达标，而是超越！很快有4个事业部通过共同的努力下业绩集体任务达标甚至个别事业部已经超越!

上半年任务指标多，工作比较忙碌，状态也会比平时紧绷许多，工作不止公司和家的两点一线，还有丰富多彩的团建活动。6月22号公司为奖励集体达标的事业部开启了团建活动，从东莞驱车1.5小时到达减压胜地-“广州融创乐园”在尖叫中释放压力。

一路驱车，终于到达目的地

目的地到达集合团队

喝着星巴克吹着空调享受快乐

干饭人干饭魂，吃饱才有力气玩

开始入园

科技感MAX观影，8D特效环绕穿南国古今

激情碰碰车，这个必须要玩2遍以上！

锦绣转盘下来腿都站不稳

360度五羊飞天体验了失重的感觉

旋转+摆荡让你尖叫出声释放压力

感受一飞冲天的心跳加速，让平日的烦忧憋屈随风甩走

怒海狂涛最后冲刺

活力四射的热辣演艺，人群中感受狂欢！

融创乐园激情回顾

最后大合照结束

努力工作，拼命玩耍！如视频最后的口号：让达标成为习惯。达标不是一阵风，而是要拿出愚公移山的精神，积跬步以致远，久久为功，聚沙成塔，直至实现这个理想、达成这个目标！而只有自觉养成并坚持好的习惯，才能在平凡的职业中创造不凡的业绩。通过这次团建后，相信大家会以更饱满热情的风貌，更积极主动心态投入未来的工作中。